Tomada de Decisão Ética: Um Pilar da Liderança Transformadora eResiliente
Tomada de Decisão Ética: Um Pilar da Liderança Transformadora e Resiliente Em um ambiente em constante transformação, a capacidade de...
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Resiliência em Tempos de Crise
Superando Desafios e Mantendo a Motivação da Equipe Crises são inevitáveis, mas a maneira como lidamos com elas define o impacto que...
A Importância de Preparar Agentes de Mudança para o Sucesso Empresarial
No ambiente corporativo atual, a capacidade de adaptar-se rapidamente a novas tendências e desafios é uma das principais vantagens...
Maximize o valor dos seus objetivos
O Custo do Ciclo de Vida (LCC) é uma métrica crucial na gestão de ativos de uma organização, pois oferece uma perspectiva abrangente dos...
Conhecimento é poder. Saiba quais os documentosbásicos da gestão de ativos.
Conhecimento é poder! Normas internacionais como as da ISO 55000 e o Landscape da Gestão de Ativos do GFMAM são fundamentais para...
Entenda a diferença entre Change Management e Management of Change
O landscape do GFMAM – Forum Global de Manutenção e Gestão de ativos, produziu em 2013 o documento chamado “Landscape da Gestão de...
As mulheres como líderes empresariais
Minha homenagem vai no sentido de explicitar alguns dos principais atributos que mulheres, quando líderes empresariais, oferecem e...
5 competências de um líder na Gestão de Ativos
As competências de um líder na gestão de ativos podem variar dependendo do contexto específico da organização e dos desafios enfrentados,...
O inimigo interno: Como departamentos desconectados destroem sua competitividade
A eficiência de uma empresa não depende apenas da excelência em seus processos principais da cadeia de valor, mas também da harmonia e...
Porque muitas mudanças não dão certo?
Participo, acompanho, estudo, conduzo processos de mudança a muito tempo e sempre aprendo. Muitas são as implementações de grandes...
Sem sucessores preparados? Como transformar desafios em oportunidades de liderança!
Quando uma empresa enfrenta a falta de sucessores preparados para cargos de gestão em meio a uma mudança organizacional, é crucial adotar...
Os cuidados que as lideranças devem ter com a mudança organizacional
Algumas empresas que tenho trabalhado recentemente estão passando por mudanças, o que pode aumentar os riscos dos processos e de negócios...
A necessidade de desenvolver líderes para a Gestão de Ativos
A gestão de ativos é um campo repleto de desafios, como tenho discutido em publicações anteriores. Contudo, enfrentamos uma dificuldade...
Os desafios do saneamento básico no Brasil
Os desafios do saneamento básico no Brasil são multifacetados, desde a necessidade de universalização do acesso até a infraestrutura...
8 Dos principais desafios enfrentados com a Gestão de Ativos Físicos
A gestão eficaz de ativos físicos é um desafio constante para as organizações, exigindo uma abordagem integrada e alinhada entre os...
8 Perguntas essenciais que todo líder precisa responder
Nos posts anteriores, exploramos as etapas cruciais da mudança cultural sob a ótica de renomados especialistas internacionais. Agora,...
A Importância da aprendizagem para que a mudança aconteça.
Peter Senge, renomado pensador em gestão, ressalta a vital importância da gestão da mudança para impulsionar o aprendizado e o...
Cameron e Quinn são acadêmicos e consultores conhecidos por ajudar as organizações a entender e gerenciar sua cultura corporativa.
Cameron e Quinn são acadêmicos e consultores conhecidos por ajudar as organizações a entender e gerenciar sua cultura corporativa. Eles...
John Kotter, renomado autor e especialista em mudança organizacional, propõe um modelo com oito etapas para efetivar uma mudança cultural.
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Promover uma mudança cultural
Promover uma mudança cultural, conforme os conceitos de Edgar Schein, implica em transformar os valores, crenças, normas e comportamentos...
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